集團化保安公司為企業安保防衛定制解決方案
點擊次數：9834 次 發布時間：2016年3月4日
佛山保安公司是成立的具有武裝性質的保安服務企業，主要為銀行和其他金融單位提供現金押運、守庫等，同時也為軍工企業和文物單位提供特殊物資的長途押運。公司現有武裝押運人員2400余人，專用防彈運鈔車300臺，每天行駛在佛山地區的大街小巷，為2500多個金融網點執行現金護衛工作。
一、堅持長效管理，全面提升隊伍形象。
幾年來，佛山保安公司始終堅持從嚴管理，注重管理的長效機制，首先從建立健全各項規章制度、工作標準和流程入手，按照《國家保安服務職業標準》和《武裝押運操作規范》的要求，通過開展“管理年”、“服務年”、“爭先創優”等一系列活動，強化管理的科學性，從新隊員招聘到培訓后考試合格上崗，用制度規范員工的言行，先后制訂了近60余項規章制度，并匯編成冊，讓員工明確什么事可以做，什么事應該做，什么事必須做，什么事不能做，教育廣大員工遵章守紀，愛崗敬業，文明服務。同時，充分發揮黨支部、團支部、工會以及員工生活委員會的作用，利用“七一”建黨節、“學雷鋒日”等特殊的日子，組織廣大員工開展一系列主題教育活動，推動規范管理的多樣性，由于企業制度健全，管理到位，近3年來，員工無一違法違紀現象發生，為群眾挽回經濟損失40多萬元。
二、堅持安全第一，確保押運標的物安全。
安全是公司的生命線，佛山保安公司多年來始終把安全放在首位，堅持技防、人防一齊抓。加大安全投入和安全檢查，先后建立了GPS監控系統，公安350兆通信對講系統，指紋識別對接系統和車輛進出自動記錄監視系統等。同時對檢查中發現的安全隱患和問題，堅持“四不放過”，即原因不查清不放過，責任不分清不放過、整頓措施不落實不放過，不舉一反三受教育不放過，針對守押護衛中易出問題的環節，公司先后制定了《關于落實守護、押運勤務時發生各種情況的應急處置方案》等各種預案，組織隊員適時進行演練。公司每年組織隊員進行崗位練兵活動，每兩年組織一次全公司范圍的技能比武活動，不斷提高隊伍的整體防范能力，3年來公司未發生一起安全事故，《陜西日報》、《西安晚報》、《華商報》、《三秦都市報》多次報道公司員工拾金不昧、勇斗歹徒的事跡。
三、堅持積極穩妥的發展方針，實現經濟效益和社會效益雙豐收。
發展是企業永恒的主題，市場占有率和經營規模是企業立足市場、參與競爭的基礎。近3年來，佛山保安公司緊緊抓住發展機遇，按照現代企業制度管理模式，實行董事會領導下的總經理負責制，通過“走出去、請進來”，加強與國內先進押鈔企業的溝通與交流，汲取他們豐富的管理經驗。在參與市場競爭的過程中，公司盡可能滿足客戶的需求，每年發放近3000份《客戶回訪征求意見書》，經常上門征求客戶的意見和建議，每年召開客戶座淡會，在守押服務中做到想客戶所想、急客戶所急、幫客戶所需、做客戶的貼心人。據不完全統計，近3年來，客戶的服務滿意率達98%以上，保安員從2008年的1800人發展到現在的2400人，車輛從222輛發展到現在300輛，營業額從2008年7400萬元發展到現在的近億元，3年來累計上繳國家利稅520萬元，公司連續3年贏利，年營業額、繳納利稅名列全省同行之首。公司在抓經濟效益的同時，也不忘回饋社會，汶川地震、陜南大災等，凡是國家遇到重大自然災害時，公司都捐款捐物，2011年1月13日向陜西省公安民警英烈基金會捐款50萬元。公司還先后安排了近600名下崗職工，向公安機關提供了許多破案線索，協助公安機關抓獲歹徒十幾起，先后承擔了法門寺佛指舍利赴臺、韓、港以及安奉大典等一級國家加強護衛任務，承擔了俄羅斯油畫在中國巡回展覽的護衛任務，承擔了大型航天軍工產品的護衛任務，不僅錘練了隊伍，也提升了企業形象，實現了企業經濟效益與社會效益雙豐收。
四、堅持從優待員，有效保障職工權益。
佛山保安公司有押運人員兩千多人，這么大的一個團體，除需要做好管理工作外，員工的心理健康、家庭幸福感也是保障守押安全的重要因素。如何保證員工高高興興上班來，平平安安回家去，公司想了許多辦法，除按國家政策每年正常漲工資和辦理正常的養老保險外，還補充辦理了意外傷害險，增設了心理醫生，定期到員工一線去巡診，合理增加員工的加班補貼、就餐補助等，及時看望困難員工家庭，動員黨員干部捐款、捐物，節假日慰問，季節性發放營養品等。每年輪換組織員工和骨干外出旅游，積極開展文體娛樂活動，豐富大家的業余文化生活，陶治大家的情操，提高了企業的凝聚力，吸引了更多的有志青年來公司工作，押運隊伍的穩定，為企業健康有序發展打下了堅實的基礎。
2010年，公司被省政府評為“安全生產先進單位”，2009、2010年連續兩年被省公安評為全省“十佳保安公司”，連續5年被省公安廳評為“保障性企業先進單位”，被西安市經開區評為“社保工作先進單位”，每年收到客戶送來的錦旗、表揚信上百面（封）等，“佛山護衛”已成為佛山一道亮麗的風景線。
