集團化保安公司為企業安保防衛定制解決方案
點擊次數：6262 次 發布時間：2024年6月6日
為了有效提高安保主業競爭力，通過構建差異化優勢，創新打造新質安保集成服務專業能力，全面提升隊伍管理骨干的服務能力和實操水平，增強企業高質量發展的活力。6月初，廣東國盾特衛保安集團有限公司根據計劃部署組織開展了以“抓重點、補短板、強基礎”為主題的基層骨干綜合素質和技能提升培訓班，共有80多名基層管理骨干參加。
在開訓儀式上，集團黨支部副書記、董事長助理鄭紅戰作動員講話，要求各級管理人員通過培訓，以提升服務意識為導向，時刻保持“時不我待”的緊迫感和“不進則退”的危急感，強化責任擔當意識，緊貼崗位業務技能實際，推動隊伍管理向規范化、專業化、職業化建設，以全新的姿態、更高的標準投入工作，為公司持續高質量發展添磚加瓦。
此次培訓內容為理論和實操相結合，通過理論講解與實際演練相結合的方式，圍繞著安全保衛的各個關鍵領域展開培訓：
一是強化理論學習，提升綜合能力。通過學習法律法規、崗位職責與義務等，進一步提高保安人員對知識要點的學習和崗位職責的認識;
二是提高服務質量，樹立良好形象。保安人員作為一線員工，要嚴格按照規定統一著裝，對來訪客戶使用文明用語，樹立單位的良好形象;
三是加強實操演練，提升突發事件處理能力。熟悉突發事件應急處置流程，掌握應急防護裝備的使用技巧，提高突發事件處理能力。
集團常務副總經理刁勝歡在總結中表示，“保安員作為維護社會平安穩定的重要力量，” 要求全體管理骨干人員以這次培訓為契機，不斷提升業務技能水平，不僅是對自身工作有了更清晰的認識，更切實提升應對各種復雜情況的能力，把建設學習型團隊作為隊伍管理的一項重要內容，持之以恒抓好落實，扎實推進崗位技能大練兵，實現隊伍整體素質大增強、紀律作風大轉變、精神面貌大改觀，為切實提高安保服務水平奠定了基礎。
